Скачать эту презентацию на тему Темперамент можно на странице. Характер, темперамент. Презентация : Темперамент и характер.ppt, Тема : Темперамент, Урок: Психология. Скачать бесплатно и без регистрации. Нельзя сильно давить, нужно выслушать, тогда дело будет доведено до конца. Проблемы : неорганизованны, не всегда доводят дело до конца, чувства затмевают конечную цель проекта. Стремятся к честным, доверительным отношениям. Точно передает климат в коллективе. Важно : если в коллективе конфликт, проблема в отношениях, может закрыться, молчать. Необходима доверительная беседа, вдохновение. Проблема : нерешительны, не терпят давление. Аналитик Аккуратен, точен, любит факты, статистику. Дает возможность планировать работу, правильно распределять обязанности. Важно : говорит только то, в чем полностью уверен, испытывает стресс при хаосе, беспорядке. Не любит спонтанных решений, нужно время на подготовку. Проблема : медлительность, не принимает решения, не инициативен, не общителен, равнодушен к проблемам. Ньютон. 1. 5. Они сангвиники Бонапарт Н. У холериков выразительная мимика, живая речь, резкие движения. Его чувства обычно быстро возникают и ярко проявляются. Холерик с увеличением берется за дело, работает с подъемом, преодолевая трудности. Когда запас энергии истощается, настроение резко падает.
В общении с людьми холерик может быть резок, провоцируя конфликтные ситуации. Легко загорается интересом к новой работе, но быстро угасает, загорается новым видом работы. Проявляет организаторские способности. Хорошие работники на ответственных и опасных местах. Не способен вникать в детали и не переносит однообразия и монотонности. В работе меланхоликам необходимы постоянная поддержка и регулярный отдых. Меланхолики – тонкие и наблюдательные люди, способные замечать такие детали в поведении людей, которые те хотят скрыть, что можно использовать в профессиональной деятельности. Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот « общение » с компьютерами для него подходит больше. Меланхолики. 2. 1. Флегматичный темперамент Флегматики медлительны и уравновешенны. Доводят начатое дело до конца. Следует развивать - большую подвижность, активность, не допускать, чтобы он проявлял безразличие к деятельности, вялость, инертность, которые очень легко могут сформироваться в определенных условиях. У флегматиков есть склонность к систематической работе, умение концентрироваться на поставленной задаче, вдумчивость – необходимые профессиональные качества ученого, исследователя. Стержнем характера являются морально - волевые качества личности : смелость, целеустремленность, самостоятельность, настойчивость, решительность, мужество, дисциплинированность. Способности Природные ( восприятие, память, мышление ) Специфические ( музыкальные, Математические, лингвистические и т. Интеллектом обладает тот, кто способен в любой проблеме выделить главное, проанализировать её, разделив на составляющие части, и найти способы решения. Аффекты – это бурные кратковременные эмоциональные реакции ( гнев, ужас ), возникающие, как правило, в ответ на сильный раздражитель. Чувства – это отношения к конкретным событиям или людям ( возможно, воображаемым ). Настроения – наиболее длительное состояние. Настроение отражает общее состояние переживаний человека. Настроение может быть приподнятым или подавленным. К настроению относят скуку, печаль, страх, отчаяние, радость, надежду, увлеченность. Стресс – реакция организма в ответ на неожиданную и напряженную обстановку. Выражается в мобилизации резервных возможностей организма. Возникает в ответ на любое неблагоприятное воздействие – холод, усталость, боль, унижение и т.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
November 2016
Categories |